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Afastamento do trabalho: entenda por que investir na prevenção

25 de maio de 2021

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O afastamento do trabalho pode ser uma das principais causas que impactam significativamente o crescimento do seu negócio. Não adianta, por exemplo, ter uma boa lucratividade se esse aumento for passado para pagamentos de ações trabalhistas e encargos relacionados com afastamentos.

Por isso, é importante saber como minimizar essas questões. Afinal, as consequências não são apenas financeiras, mas também para a imagem do empreendimento, como você verá neste artigo.

Você sabe as razões pelas quais é necessário estar atento ao afastamento do trabalho? Mostraremos a seguir e apontaremos as principais formas de evitá-lo. Boa leitura!

As consequências do afastamento do trabalho

afastamento do trabalho

Você já pensou em quanto o afastamento do trabalho impacta as rotinas internas do seu negócio? Se ainda não, é importante considerar esse ponto para investir em medidas mais robustas de segurança. Algumas das consequências para uma corporação são:

  • maior índice de turnover: funcionários que sofrem problemas e acidentes constantemente acabam, inevitavelmente, pedindo para sair do negócio;
  • aumento dos custos salariais: principalmente porque os 15 primeiros dias de afastamento são de responsabilidade do empregador em termos de pagamento;
  • diminuição da produtividade: muitas vezes, diante de um acidente, é preciso parar toda a rotina para a resolução da questão (é o caso, por exemplo, de problemas que causem o óbito do trabalhador);
  • geração de estabilidade provisória: ou seja, o colaborador não poderá ser demitido pela empresa no período de 12 meses após o afastamento que gere pagamento de auxílio-doença;
  • problemas de imagem para a organização no mercado.

As melhores formas de evitar o afastamento do trabalho

Diante de tantas consequências que podem afetar significativamente o negócio — e não só no aspecto financeiro —, torna-se fundamental saber como evitar o afastamento do trabalho pelos mais diferentes motivos. Veja as principais medidas que podem ser tomadas a seguir.

Preze pela atenção no trabalho

Uma das principais causas de afastamento do trabalho são as falhas que ocorrem por desatenção do colaborador. Por exemplo, um funcionário com um item perfurocortante que não esteja focado em sua atividade pode causar problemas para si e para os demais colegas.

Por isso, é fundamental implementar regras que evitem possíveis distrações. Uma das mais comuns é solicitar que não sejam utilizados dispositivos móveis durante as atividades de maior periculosidade, como uma forma de minimizar os riscos de que, em razão de o colaborador estar preocupado em responder a uma mensagem, por exemplo, ocorra um acidente.

É importante, também, minimizar elementos distrativos no ambiente laboral. Por exemplo, locais que exigem muita atenção não devem ter pontos que possam desorientar o profissional. Por isso, faça um estudo do espaço e avalie se, de fato, ele favorece a concentração dos envolvidos.

Evite uma exposição imprudente ao risco

Além da atenção, é fundamental que os colaboradores saibam como agir para evitar uma exposição imprudente ao risco. Por exemplo, um funcionário que esteja realizando um trabalho em altura e deixe de lado o uso de um EPI está agindo de forma imprudente e pode colocar a si mesmo e aos demais em perigo.

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Por isso, é necessário sempre criar formas de educar os colaboradores sobre práticas seguras no dia a dia e, ao mesmo tempo, ensiná-los como identificar condutas inadequadas e como saber o que fazer ao verificar esse tipo de situação no dia a dia.

Mantenha o local de trabalho limpo e organizado

Você já pensou nos impactos de um ambiente de trabalho que não esteja limpo e organizado para garantir a segurança? Muitos gestores focam as questões de maior risco e ignoram esses pontos que também podem ser altamente prejudiciais para a saúde e para a qualidade de vida dos colaboradores.

Por exemplo, a falta de higiene e as más condições de um espaço fechado podem gerar exposição a fungos. Consequentemente, colaboradores podem ter problemas no dia a dia de quadros respiratórios, o que gera afastamentos temporários, de curto e médio prazo (a depender do tempo de exposição e das consequências do quadro respiratório).

Outro ponto: imagine, por exemplo, o chão de uma obra em que não ocorra uma organização dos fios dispostos para a prática de atividades. Um simples tombo ou um tropeço com uma ferramenta ou outro item em mãos podem ser um desastre. Atente a isso.

Exija o uso de EPIs

O uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual) é obrigatório em uma série de atividades. Contudo, para além disso, evita que os seus colaboradores estejam expostos a situações que podem impactar consideravelmente as suas rotinas.

Por exemplo, um colaborador que não esteja utilizando as luvas de corte adequadas pode ferir-se durante as atividades e, assim, gerar a necessidade de um afastamento de longo prazo da empresa. Isso é algo que poderia ser evitado com o uso do equipamento correto. Lembre-se apenas de que é fundamental fornecer alternativas seguras e de qualidade.

Invista em cuidados com a saúde mental

Os afastamentos não ocorrem apenas por questões que dizem respeito às condições físicas. Quadros de saúde mental também geram consequências severas. Estão entre as principais causas de afastamento:

  • a estafa;
  • o estresse;
  • a ansiedade;
  • a depressão;
  • o burnout, entre outras.

Por isso, é fundamental que a sua empresa esteja sempre atenta para evitar esse tipo de problema, trazendo rotinas que possam, ao mesmo tempo, garantir uma boa produtividade e não prejudicar a saúde mental dos presentes.

As vantagens de investir na segurança do trabalho

Investir na segurança do trabalho pode trazer uma série de benefícios para o seu negócio, seja nos cuidados com os colaboradores, seja no funcionamento de modo geral. Os principais deles são:

  • manutenção da produtividade no dia a dia, já que o afastamento de colaboradores envolve o remanejamento de pessoas para cumprir a função de quem está afastado e, consequentemente, impacta a produção diária;
  • aumento na motivação diária dos profissionais, afinal, quem está em um ambiente inseguro tende a trabalhar com muito mais receio e preocupação e não consegue se doar para as atividades. Assim, o colaborador percebe que a empresa se preocupa com o seu bem-estar e garante atividades desempenhadas de forma mais segura e eficiente;
  • preservação da imagem da empresa, que passará a ser vista no mercado como um negócio que prioriza os cuidados com o seu corpo de funcionários. Além disso, o excesso de afastamentos por acidentes de trabalho e questões diversas gera uma preocupação nos seus clientes de que o negócio pode não priorizar devidamente o corpo de trabalhadores, gerando até boicotes.

O afastamento do trabalho tem consequências severas. Os impactos vão além das questões financeiras, prejudicando não só a imagem, mas afetando a segurança dos seus colaboradores. Lembre-se de que eles são parte fundamental da empresa e é responsabilidade dos gestores zelar pela sua integridade física e mental durante as atividades laborais. Sendo assim, esteja sempre atento para investir em medidas de prevenção.

Outra necessidade é manter a atenção voltada às taxas de absenteísmo no trabalho. Saiba mais sobre esse índice no nosso outro artigo e tire as suas dúvidas.

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