Se você acha que a segurança do trabalho um trabalho de uma única pessoa, saiba que está errado. Isso porque, a segurança
Na segurança do trabalho, o empregador e o trabalhador possuem papéis distintos e complementares. O empregador é responsável por criar um ambiente de trabalho seguro e saudável, fornecendo equipamentos de proteção individual (EPIs), treinamentos e implementando medidas preventivas. Já o trabalhador deve seguir as normas de segurança, utilizar corretamente os EPIs e relatar quaisquer condições inseguras.
O papel do empregador com a segurança do trabalho
Quando falamos do empregador, falamos sobre a pessoa que contratou o funcionário e está responsável por ele. Portanto, é importante falarmos que o empregador tem uma importante responsabilidade de garantir um trabalho seguro e saudável para seus empregados.
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Veja as principais responsabilidades do empregador:
- Implementar medidas de segurança: o empregador deve adotar e fazer cumprir as normas de segurança e saúde no trabalho, estabelecidas pelas Normas Regulamentadoras (NRs).
- Realizar a avaliação de riscos: realizar avaliações periódicas do ambiente de trabalho para identificar potenciais riscos e implementar medidas de prevenção.
- Fornecer EPIs: adquirir, fornecer e garantir o uso correto dos equipamentos de proteção individual adequados aos riscos de cada atividade.
- Treinamento e capacitação: oferecer treinamentos sobre segurança, riscos ocupacionais, uso de EPIs e procedimentos de segurança.
- Promover a cultura de segurança: criar um ambiente onde a segurança é valorizada e incentivada, com campanhas de conscientização e comunicação sobre segurança.
- Manutenção e conservação: garantir a manutenção adequada das máquinas, equipamentos e instalações, visando evitar acidentes.
- Investir em saúde: promover a saúde ocupacional por meio de programas de prevenção de doenças, exames periódicos e acompanhamento da saúde dos trabalhadores.
- CIPA: se aplicável, garantir o funcionamento adequado da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), promovendo a participação dos empregados na identificação de riscos e proposição de melhorias.
- Cumprir as leis e normas: o empregador deve cumprir todas as leis e normas relacionadas à segurança e saúde no trabalho, incluindo as NRs, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Constituição Federal.
A negligência em relação à segurança do trabalho pode acarretar consequências graves, como acidentes, doenças ocupacionais, multas e sanções administrativas para o empregador. Portanto, é fundamental que o empregador assuma sua responsabilidade e priorize a segurança e a saúde de seus colaboradores.
O papel do trabalhador com a segurança do trabalho
O trabalhador tem um papel fundamental na segurança do trabalho, sendo responsável por seguir as normas, utilizar os equipamentos de proteção individual (EPIs) e comunicar quaisquer riscos identificados. A participação ativa do trabalhador é essencial para a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável, complementando os esforços da empresa na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
>> Direitos do trabalhador na CLT
É de responsabilidade do trabalhador:
- Conhecer e seguir as normas: é dever do trabalhador conhecer e cumprir as normas de segurança estabelecidas pela empresa e pela legislação.
- Utilizar corretamente os EPIs: o trabalhador deve utilizar os EPIs fornecidos pela empresa de acordo com as instruções e em todas as situações em que forem necessários.
- Comunicar os riscos: o trabalhador deve informar imediatamente a empresa sobre quaisquer condições ou situações de trabalho que possam representar riscos à segurança ou saúde.
- Participar dos treinamentos: o trabalhador deve participar ativamente dos treinamentos e programas de conscientização sobre segurança e saúde no trabalho.
- Zelar pela sua segurança e de seus colegas: o trabalhador deve adotar práticas seguras em suas atividades diárias, evitando ações que possam colocar em risco sua própria segurança ou a de seus colegas.
A segurança do trabalho é uma responsabilidade compartilhada entre empregador e empregado. Ao trabalhador cabe a responsabilidade de agir de forma consciente e responsável, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
O papel da comunicação na segurança do trabalho
A comunicação no ambiente de trabalho vai além de transmitir uma simples informação, é um processo que deve ser completo, envolvendo a troca de ideias, fazendo com que o trabalho de equipe seja aflorado, conscientizando os colaboradores e promovendo uma boa cultura de segurança.
>> A importância da comunicação na Segurança do Trabalho
É por meio da comunicação que os riscos e perigos são informados. Uma vez que, os colaboradores entendem todos os procedimentos de segurança, utilizam os equipamentos, ajudam o colega de trabalho e passam a identificar riscos, o número de acidentes tende a cair.
E a comunicação acontece tanto entre os colegas de equipe, quanto o empregador com o seu empregado.
Por que é tão importante focar na segurança do colaborador?
Não importa qual o segmento de atuação da sua empresa, estamos diariamente expostos à riscos, que envolvem questões de segurança do trabalho. Até mesmo os melhores planos estratégicos, ainda podem falhar por causa de falhas na comunicação. Mensagens podem ser mal interpretadas, recebidas incorretamente ou até mesmo deixar de ser transmitidas, gerando confusão entre os funcionários. Portanto, podemos dizer que investir em segurança, em primeiro lugar, uma preocupação legítima, que reforça a relação de confiança entre corporações e colaboradores.
Cuidar da saúde e segurança dos colaboradores da empresa é imprescindível. Todos os colaboradores desejam voltar para sua casa e para suas famílias ao fim do dia. Além disso, investir no bem-estar da equipe traz uma série de benefícios tanto para os funcionários quanto para a organização como um todo.
>> Gestão de saúde ocupacional: qual a importância para sua empresa? (soc.com.br)
Por isso, utilize ferramentas que ajudem a fazer toda a gestão de saúde e segurança desses colaboradores, faça com que se sintam especiais e cuidados. Isso irá render frutos no ambiente de trabalho.
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