A análise de riscos tem a tarefa de identificar e avaliar os perigos presentes no ambiente de trabalho, que podem comprometer a saúde a segurança dos colaboradores. A partir dessa avaliação, é possível elaborar planos de ações para prevenir os riscos e, caso sejam inevitáveis, controlar as consequências que eles podem gerar.
Analisar os riscos previne acidentes, doenças ocupacionais e imprevistos na operação da empresa, além de evitar multas, sanções e ações judiciais em razão do não cumprimento das normas de segurança vigentes.
>> O que não pode faltar no Inventário de Riscos do PGR
Como analisar os riscos?
Existem duas metodologias que podem ser utilizadas para analisar os riscos ocupacionais: qualitativa e quantitativa. Mas, qual é a mais importante? Elas podem ser realizadas juntas? É comum surgir dúvidas, porém, antes de responder, é importante entender sobre o objetivo de cada uma.
>> Como fazer uma análise de riscos do trabalho? Confira!
Análise qualitativa
A análise qualitativa pode ser encarada como uma análise base dos riscos. Seu objetivo é dar início à identificação dos agentes nocivos presentes no ambiente de trabalho, e avaliar o potencial do risco aos trabalhadores.
Ela é realizada sem o uso de equipamentos, com a observação dos locais de trabalho para a identificação de possíveis origens de risco e atividades expostas a ele, entrevistas com trabalhadores e análise de documentos técnicos.
Desta forma, já é possível obter informações preciosas, como determinar os agentes presentes, o tempo de exposição médio, os trabalhadores expostos e as normas aplicáveis, sem o uso de ferramentas.
Análise quantitativa
Já a análise quantitativa utiliza dados e medições para quantificar a exposição aos agentes nocivos, permitindo a comparação com os limites descritos nas normas regulamentadoras.
Podem ser utilizados equipamentos de medição, como dosímetros, coleta de informações no ambiente de trabalho, análise em laboratório e ações similares que contribuem para uma análise valiosa de todos os agentes nocivos presentes nas atividades executadas pelos trabalhadores.
Análise qualitativa x quantitativa: quando utilizar cada uma?
É comum que a análise qualitativa seja realizada primeiro, pois ela oferece a possibilidade de uma avaliação preliminar e identificação de pontos como a presença de agente nocivo, os trabalhadores expostos a ele, e outras informações importantes que servirão de base para determinar a necessidade de realizar a análise quantitativa, e oferecer insumos que garantem medições mais precisas, resultando em um ambiente mais seguro aos trabalhadores.
Ou seja, ambas atuam em conjunto e se complementam, mas, em alguns casos, dependendo do resultado da análise qualitativa, a análise quantitativa pode não ser necessária.
Modernize a sua gestão do GRO e PGR com o SOC
No SOC, além da possibilidade de caracterização de riscos, tanto com o critério qualitativo como o quantitativo, é possível realizar todas as etapas do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e emitir o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
São diversas soluções integradas que tornam todo o progresso simples e prático, como a elaboração do inventário de riscos, configuração personalizada da matriz de risco, plano de ação e muito mais, tudo de acordo e atualizado com a legislação vigente.
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