Uma das maiores empresas do mundo, a Maersk conta com o SOC para fazer a gestão de seus funcionários no Brasil.
A Maersk é considerada a maior operadora de navios porta-contêineres do mundo desde 1996, com mais de 100 mil funcionários espalhados por diversos países. E para fazer a gestão de SST no Brasil, utiliza o SOC como software, garantindo a saúde ocupacional e segurança de seus colaboradores.
Vitor Catherinck, técnico em Segurança do Trabalho da empresa, contou a experiência com o SOC e como mudou os processos.
“Antes do SOC era bem difícil, toda a parte de emissão, naquela época era o PPRA e tínhamos o PCMSO, era feito tudo manualmente, então era bem complexo para trabalhar. Com a entrada do SOC, tivemos um leque de oportunidades, de melhorias. E quando veio a questão legal do eSocial, também nos ajudou a cumprir”, conta.
O impacto que o SOC trouxe para a Maersk
Vitor conta que o principal impacto que teve com a chegada do sistema na empresa foi a facilidade. “Hoje, o SOC é um sistema muito didático, ele é muito usual. A gente consegue desenvolver vários documentos e sistemáticas por meio dele. Então isso foi algo que revolucionou a nossa área de HSSE. Veio para desmistificar vários problemas que a gente tinha”.
E quando se fala de usabilidade, a funcionalidade que a multinacional mais utiliza é a mensageria do eSocial para fazer a comunicação dos eventos 2210, 2220 e 2240.
Os ganhos que o SOC trouxe para a Maersk
“A gente teve um enorme ganho em tempo, agilidade, desenvolvimento de documentos e de questões mais críticas, como os equipamentos de proteção individual. Antigamente, tinha todo o processo burocrático de ir lá, imprimir uma ficha e fazer o colaborador assinar. Hoje com o sistema SOC, ficou muito mais simples e ágil. A gente coleta só a biometria do colaborador. É algo que tivemos um ganho enorme em relação ao tempo dos nossos colaboradores, foi sensacional para nós”, relata o técnico de segurança do trabalho.
Já no operacional, Vitor contou que teve ganho no tempo para emitir documentos como PGR, PCMSO e LTCAT.
Quais os planos futuros da empresa com o SOC?
“Então a gente tem algumas oportunidades ali de desenvolvimento dentro do sistema, um deles seria a parte do gerenciamento dos nossos terceirizados, que hoje a gente faz ainda da forma burocrática, manualmente, coletando dados dos colaboradores terceiros. Então é algo que a gente está pensando para colocar para dentro do nosso sistema e ter essa gestão mais assertiva”, conta Vitor.
Conselhos para quem ainda não utiliza o SOC
Deixando um recado para quem ainda está em dúvida sobre o SOC, ele diz que: ”Expressando o meu sentimento pessoal, a gente teve um custo-benefício gigantesco em relação ao sistema. Parte de usabilidade, ganhos que a gente teve… É uma coisa que foi assim, surpreendente. Eu só tenho a indicar o software por toda a facilidade, a didática do sistema é muito boa, então qualquer pessoa que comece hoje, amanhã ela já está conseguindo ali desenvolver. Então isso é algo muito interessante hoje do sistema”.
E quando perguntado sobre o que mais gosta no sistema SOC, ele conta que “Além dessa parte da funcionalidade que é muito simples, essa parte também do ganho de tempo que a gente teve, que para mim é fenomenal. A gente ganha até um tempinho a mais ali para uma pausa para o café. Então esse é um dos pontos-chaves que a gente trouxe. Então isso é o que eu mais gosto: essa didática do sistema e o tempo que a gente tem para desenvolver um documento ali, que é bem simples”, encerra.
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