Blog

Saiba como conseguir o engajamento dos colaboradores nos treinamentos de segurança

20 de maio de 2021

Compartilhe

A realização de treinamentos é uma das partes mais fundamentais e importantes para garantir medidas mais efetivas de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Contudo, apenas ministrar o curso não é o suficiente. É preciso, também, garantir que os trabalhadores aplicarão, de fato, o conhecimento oferecido no dia a dia para esse fim.

Uma das formas de conseguir promover um ambiente mais seguro é investindo no engajamento dos colaboradores nos treinamentos de segurança. Quer saber mais sobre como alcançar isso? Continue lendo e tire as suas dúvidas.

Incentive a responsabilidade diária

Um primeiro ponto para engajar os colaboradores no dia a dia é incentivar a responsabilidade diária. Afinal, as medidas tomadas a seguir só surtirão efeito se os profissionais agirem de forma proativa sobre os cuidados com a sua própria saúde no cotidiano.

Assim, lembre-os de que a melhor forma de prevenir acidentes e cuidar da sua segurança é agindo de maneira proativa no dia a dia. Afinal, não adianta, por exemplo, que a empresa promova os treinamentos, forneça os EPIs, trabalhe de forma ativa para gerar a responsabilidade diária e, ainda assim, o quadro de pessoal tenha condutas inadequadas que coloquem em risco a sua proteção e a dos demais envolvidos.

Promova campanhas de conscientização

engajamento dos colaboradores

As campanhas de conscientização são fundamentais para promover um maior engajamento. Elas auxiliam a relembrar questões importantes da rotina e a fixar pontos que precisam ser memorizados, como o processo de responsabilidade ativa que listamos acima.

Essas campanhas podem ser executadas por meio de eventos sazonais e que auxiliem a lembrá-los de trabalhar com segurança.

E-Book Cultura de Segurança Horizontal

Por exemplo, você pode trazer palestrantes que já tenham passado por problemas dessa natureza e que, hoje, atuam realizando ações de conscientização, ou médicos que possam alertar sobre as consequências de um uso inadequado de equipamentos para proteção no trabalho em altura, por exemplo.

Tenha uma comunicação interna eficiente

A comunicação interna realiza o processo de lembrar, cotidianamente, as questões às quais os seus colaboradores precisam estar atentos no dia a dia e que, muitas vezes, são esquecidas. Por exemplo, cartazes que alertem sobre o uso de protetores auriculares na entrada de um ambiente no qual eles são exigidos evitam esquecimentos que possam gerar problemas em longo prazo.

Assim, são evitadas situações que, ao longo de anos, de forma acumulada, possam gerar perdas significativas de audição (um dos riscos ocupacionais mais comuns) e, consequentemente, danos permanentes para a saúde da pessoa. Por isso, a comunicação deve ser feita de forma constante e consistente.

Isso vale, até mesmo, para os colaboradores dos escritórios. Enviar notificações na intranet lembrando-os da importância de uma boa postura e de pausas para se alongar (ou realizar Ginástica Laboral) pode evitar malefícios futuros.

Use dados e análises para avaliar a eficácia do treinamento

Compare os dados de antes e depois dos treinamentos. Essas informações serão úteis e importantes para mensurar se os profissionais modificaram os seus comportamentos após absorverem novas informações. Caso contrário, vale repensar se é preciso mudar os métodos e as estratégias a fim de obter melhores resultados.

Potencializar o engajamento dos colaboradores é fundamental para ter melhores resultados, como visto. Contudo, essa não pode ser a única questão considerada. Os treinamentos de segurança do trabalho são fundamentais para que a sua empresa consiga minimizar impactos sobre a qualidade de vida e a integridade dos seus trabalhadores.

Para saber mais, confira o nosso conteúdo sobre como o treinamento é a chave do sucesso e tire as suas dúvidas acerca do tema.

EBook CTA - Horizontal

Comentários

Para comprar soluções SOC

WhatsApp

Converse conosco para comprar as soluções do SOC.

Fale Conosco

Entre em contato com a nossa equipe comercial.

Aceite nos Termos referentes aos Fornecedores SOC:

    CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

    Saúde ocupacional

    • Cadastro de Exame
    • Tela de Digitação Rápida
    • SOCAPP
    • Gestão de Convocação
    • Guia de Encaminhamento
    • Pedido de Exames
    • Licença Médica
    • Gestão de FAP

    Segurança no trabalho

    • Cadastro de Risco
    • GHE
    • Entrega de EPI
    • CIPA
    • Registro de Ocorrência
    • Atividades
    • Cursos

    Estrutura Organizacional

    • Empresa
    • Unidade
    • Setor
    • Cargo
    • Funcionário
    • Importação Modelo I

    Configurações Gerais

    • Navegação
    • Comandos básicos
    • Usuários e Perfil de Acessos
    • Configurações Pessoais
    • Gestão de Avisos
    • Log de Ações
    • Restrição de IP
    • Pesquisa Avançada
    • Parâmetros de Empresa Principal
    • Parâmetros Gerais

    eSocial

    • Portal eSOCial
    • Mensageria SOC
    • Interface Específica com outros Sistemas

    SOC Net

    • Visão do Credenciador
    • Visão do Credenciado

    Gestão eletrônica de documentos

    • SOCGED
    • Biometria
    • Assinatura Digital

    SOC Indicadores

    • Power BI
    • Painéis de Gráficos

    Financeiro

    • Tabela de Preços
    • Produto e Serviço

    Integrações Web Service

    • SOC Integrador
    • Exporta dados

    Personalizações

    • Cadastro Dinâmico
    • Tipos de Ficha
    • Modelos Personalizados
    • ASO, Funcionário, entre outros.

    Relatórios

    • Relatórios Agendados
    • PCMSO
    • PPRA

    Para comprar soluções SOC

    Brasil

    0800 888 8888

    Ou veja a nossa lista completa de números locais

    Chat online

    Converse conosco para comprar soluções SOC ou para esclarecimento de dúvidas

    Fale Conosco

    Envie-nos e-mails com comentários, questões ou feedback