Nestor W Neto, técnico e superior de SST deixou seu conhecimento sobre a avaliação de eficácia.
A avaliação de eficácia das ações de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) é o crucial para garantir que as medidas de segurança implementadas levem a melhoria do sistema de trabalho, colaborando para a diminuição de eventos negativos tais como adoecimentos no trabalho, incidentes e acidentes de trabalho e outros.
O que define a NR 01?
A NR 01 define que:
1.5.5.3.2.1 As medidas de prevenção devem ser corrigidas quando os dados obtidos no acompanhamento indicarem ineficácia em seu desempenho.
1.5.5.2.2 Para as medidas de prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e aferição de resultados.
Ações para avaliação de eficácia
As ações previstas para uma avaliação de eficácia naturalmente já ajudam a organização a apontar a empresa para o caminho da melhoria:
Definição da meta: Para cada ação de segurança prevista no plano de ações deve haver uma meta a ser alcançada. Por exemplo, se a ação for treinar trabalhadores, poderíamos utilizar a meta “treinar 40% dos trabalhadores a cada mês”. Se a ação for controle do ruído ocupacional, a meta poderia ser, por exemplo, “Diminuir o ruído ocupacional do Setor de Oficina para abaixo do nível de ação da NR 09”.
A partir da definição da meta podemos definir a estratégia e metodologia, ou seja, definir como cumpriremos a meta definida.
Estratégia e metodologia: Elas nos ajudam a definir o passo a passo do que fazer para cumprir a meta definida. No exemplo dado acima, podemos acrescentar como estratégia e metodologia de ações definir como o treinamento será ministrados, os instrutores e materiais utilizados e a quantidade de pessoas que teremos em cada turma de participantes do treinamento.
Análise de dados: A análise dos dados para identificar tendências de adoecimentos, incidentes e acidentes, padrões e áreas de preocupação é peça fundamental em qualquer estratégia de gestão de riscos. Se houver fontes e comparação, pode ser o momento de utilizá-las.
Monitoramento frequente: Isso significa continuar monitorando os indicadores de desempenho ao longo do tempo para avaliar a eficácia das medidas corretivas implementadas. É importante fazer ajustes conforme necessário, e revisar regularmente as ações de melhoria para garantir sua relevância e eficácia contínua.
Comunicação e engajamento: Manter comunicação transparente com líderes trabalhadores operacionais sobre os resultados da avaliação de eficácia relacionada ao setor dele, e medidas de melhoria em andamento. O trabalhador só apoia aquilo que ele ajuda a criar.
Conclusão
A avaliação de eficácia aumenta a chance de que as ações GRO (Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais) sejam cirúrgicas, e por isso, eficazes na melhoria das condições dos ambientes de trabalho.
Infelizmente, a avaliação de eficácia não é comum na maioria das organizações, já que a maioria delas implementa SST apenas para cumprir obrigação normativa ou contratual de algum cliente, não se preocupando em para onde isso a levará.
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