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Gestão de Terceirizados em SST

27 de março de 2026

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Nos últimos anos, a terceirização se consolidou como uma estratégia popularmente adotada pelas empresas brasileiras. Dados divulgados pela Revista Fisioterapia e Terapia Ocupacional evidenciam esse crescimento de forma clara. Segundo o DIEESE, o número de trabalhadores terceirizados formais passou de 1,8 milhão em 1995 para mais de 20 milhões atualmente (Brasil de Fato, 2023). Além disso, cerca de 80% das empresas no país utilizam esse modelo, destinando, em média, 18,6% de seus orçamentos para a terceirização, segundo a Confederação Nacional da Indústria (Elite Serviços, 2025). 

A modernização da NR-1 reforça a responsabilidade da empresa contratante na gestão integrada de riscos, incluindo a prevenção de riscos psicossociais, tornando a SST um elemento essencial para garantir conformidade legal e proteger a integridade de todos os trabalhadores envolvidos. 

>> A NR1 e a sua ligação com todas as outras Normas Regulamentadoras 

 

O que é a Gestão de Terceiros em SST? 

A gestão de terceiros em Saúde e Segurança do Trabalho corresponde as práticas adotadas pelas empresas para garantir que colaboradores terceirizados realizem suas atividades em condições seguras e em conformidade com a legislação vigente, durante todo o período de execução dos serviços. 

Essa gestão envolve desde a análise dos riscos das atividades até a exigência e o controle de documentos, como o GRO, treinamentos, fiscalizações e a integração do prestador às normas internas da empresa contratante. 

Em ambientes onde diferentes empresas atuam simultaneamente, a falta de integração entre equipes pode gerar falhas de comunicação, aumento do número de acidentes e exposição a riscos não controlados. Uma gestão eficaz de terceiros reduz incidentes e promove um ambiente de trabalho mais seguro para todos os colaboradores. 

 

Papel da NR-1 na gestão de terceirizados 

A NR‑1 tem como principal objetivo definir os princípios gerais que orientam a aplicação das demais Normas Regulamentadoras, estabelecendo responsabilidades, direitos e deveres no ambiente de trabalho. Contudo, ela direciona a forma como a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho deve ser estruturada, inclusive com trabalhadores terceirizados. 

>> GOV libera o Novo Manual do GRO/PGR da NR-1: o que muda na gestão de SST e como isso impacta sua empresa 

 

Como o SOC pode ajudar sua empresa?  

Software para gestão completa de SST? Conheça o SOC! 

A AGE Technology, empresa que desenvolve o SOC, é a pioneira no segmento com a certificação ISO 27001 e aderente à Lei Geral de proteção de dados (LGPD) com a certificação ISO 27701. 

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Atualmente, conta com o maior time de profissionais de TI especializados em soluções de Saúde e Segurança do Trabalho, acumulando o maior número de inovações do segmento. 

Se você quer modernizar o seu sistema de gerenciamento que engloba o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO e o Programa de Gerenciamento de Riscos, a fim de garatir um melhor ambiente para desempenho das atividades dos colaboradores da empresa, conte com o SOC – a melhor solução de software de Gestão Ocupacional, que apresenta os melhores resultados para suas necessidades.

300 funcionalidades para Gestão de SST completa.         

O SOC possui mais de 300 funcionalidades para gestão completa de saúde e segurança do trabalho. Veja algumas funcionalidades exclusivas do sistema: 

  • SOC Digital: o SOC é um sistema 100% sem papel, e a cada 1 hora, 5 árvores são salvas todos os dias. Com o SOC, é possível utilizar biometria, assinatura digital e ainda ter o SOCGED, para armazenar todos os seus arquivos em um só lugar. 
  • Aplicativo MEUSOC: o aplicativo MEUSOC é exclusivo para clientes SOC liberarem a seus funcionários. O aplicativo ajuda a otimizar a operação entre empresa e funcionário com funcionalidades exclusivas que permitem dar autonomia para seus funcionários realizarem processos e consultarem documentos. 
  • Rede SOCNET: o SOC possui uma rede credenciada SOCNET, a primeira e mais completa rede do mercado. Onde é possível encontrar prestadores e ser encontrado em todo o território brasileiro. 
  • Portal do cliente SOCRH: tenha um sistema integrado ao SOC que conecta as informações relacionadas à SST entre prestador e RH. 
  • SIA – Inteligência artificial: utilize a inteligência artificial do SOC para otimizar processos e ajudar na tomada de decisões. 

 

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O SOC acompanha em tempo real as modificações das NR’s e a legislação para oferecer o melhor serviço atualizado aos nossos clientes. 

Leia mais sobre a importância das Normas Regulamentadoras: 

>> Como as Normas Regulamentadoras são classificadas: entenda 

>> Atenda as Normas Regulamentadoras e Faça uma Gestão Eficiente 

>> NR17: como a ergonomia pode afetar na rotina do trabalho 

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