As taxas de frequência e gravidade são indicadores de segurança que permitem analisar os acidentes no decorrer dos períodos em que um funcionário ficou exposto a riscos. A Taxa de Frequência (TF) mostra se a gestão de segurança e saúde do trabalho foi eficiente ou não. Assim, ela determina a quantidade de acidentes por milhão de horas trabalhadas por cada homem que se expõe ao risco em dado período. A taxa de frequência é fundamental, pois as empresas precisam preencher esse número em documentos obrigatórios, como o SESMT.
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Já a Taxa de Gravidade (TG) estima o quão grave foi o acidente em que houve afastamento. Essa taxa foi determinada pela NBR 14280 e instituiu a gravidade como sendo o tempo computado por milhão de horas trabalhadas por cada homem exposto ao risco em certo período.
Além disso, ela mostra os dias de trabalho perdidos por afastamento (ligado ao acidente ou doença do trabalho) ou por incapacidade permanente.
Comparando ambas, a TF mostra a quantidade de acidentes ocorridos e a TG a gravidade do acidente. Continue lendo e veja quais são os parâmetros e como calcular a taxa de frequência e gravidade na empresa.
Quais os parâmetros e como calcular a Taxa de Frequência?
Importante: Sobre os parâmetros para a Taxa de Frequência e Taxa de Gravidade, vale reforçar que os valores utilizados como referência não foram estipulados pela OIT. Outro ponto importante a ser considerado é que ambientes de trabalho, mesmo em segmentos similares, não são iguais e isso torna a padronização não eficiente.
Parâmetros da taxa de frequência
- até 20 = muito bom;
- de 20,1 a 40 = bom;
- de 40,1 a 60 = ruim;
- acima de 60 = péssima.
Cálculo
É dado pela fórmula: TF = nº. acidentes X 1.000.000 / HHT
Exemplo:
TG= 2 (acidentes) x 1.000.000 / 33.000 (150 func.)
TF= 60,60
Cálculo com os dias sem afastamento
Aqui são incluídos, também, os dias em que a pessoa não se afastou após o acidente.
TF = nº. acidentes com afastamento + nº. acidentes sem afastamento x 1.000.000 / HHT
Cabe mencionar que a NR 14280 recomenda que os acidentes de trabalho com e sem afastamento não sejam calculados juntos.
Quais os parâmetros e o cálculo da Taxa de Gravidade?
Parâmetros
- até 500 = muito bom;
- de 500,01 a 1.000 = bom;
- de 1000,01 a 2.000 = ruim;
- acima de 2.000 = péssima.
Cálculo
Aqui, deve-se saber quantos dias de trabalho foram perdidos e quantos foram debitados — em caso de morte ou incapacidade permanente. Segundo a NBR 14280, cada evento gera um débito. Por exemplo, morte equivale a um débito de 6000 dias, amputação da mão debita 3000 dias e assim por diante. É dado pela fórmula:
TG= (nº. de dias de dias perdidos + dias debitados ) X 1.000.000 / HHT
Exemplo:
TG= (100 + 10) X 1.000.000 / 110 funcionários
TG= 100 dias perdidos.
Como funcionam a TF e a TG juntas?
Primeiramente, a NR4 exige que ambas as taxas sejam arquivadas para consulta do Ministério do Trabalho e Emprego durante auditorias.
Ao combinarmos os valores gerados pelo cálculos das taxas, chegamos a um resultado importante para a segurança do trabalho, como descobrir as melhores práticas para a prevenção de acidentes de trabalho. O índice de acidentados, obtido pela fórmula:
índice de acidentes = (TF + TG)/100
Como avaliar os resultados?
Assim que avaliados os cálculos, deve-se observar se há a necessidade de rever os critérios de segurança existentes, visando não apenas o bem-estar dos trabalhadores, como também o respaldo jurídico da empresa.
Neste post, você entendeu a importância de determinar a taxa de frequência e gravidade na determinação do sucesso da estratégia de segurança do trabalho em sua empresa, além de descobrir o que precisa ser melhorado nesse quesito.
Continue se mantendo informado sobre gestão! Para isso, sugerimos que você complemente sua leitura lendo este outro artigo: 7 dicas de como fazer a gestão de segurança do trabalho. Aproveite sua leitura!
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