Aproximadamente 33% da população mundial sofre com algum tipo de ansiedade, distúrbio responsável pelo afastamento de mais de 80 mil brasileiros
A ansiedade é um tipo de transtorno mental que pode prejudicar a vida profissional e social das pessoas, mas são poucos os que buscam ajuda de um profissional para aliviar os sintomas. Mesmo assim, segundo dados da Previdência Social, os transtornos mentais ocupam o terceiro lugar entre as doenças que mais geram afastamento nos trabalhadores. A doença também aparece entre as doenças que mais afastaram os trabalhadores por um período superior a 15 dias, representado pelos Transtornos de Humor, uma das variáveis dos Transtornos Mentais.
De acordo com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), os gastos em torno de pagamentos dos benefícios anuais com essa doença giram em torno de R$ 200 milhões, dado que indica a importância da prevenção. No ano passado, o INSS divulgou gasto de mais de R$ 4 bilhões para trabalhadores afastados do trabalho. No mesmo período, 220 mil trabalhadores foram diagnosticados como depressivos e mais de 80 mil deles se afastaram das suas funções por transtornos mentais e comportamentais.
A Organização Mundial da Saúde indicou que cerca de 33% da população mundial sofre com algum tipo ou nível de ansiedade, transtornos que podem dificultar a vida social e profissional das pessoas. Essa porcentagem equivale a cerca de 700 milhões de pessoas em todo o mundo. Como poucos procuram ajuda no início dos problemas, o diagnóstico é realizado de forma tardia e especialmente quando a pessoa já está perto do próprio limite.
Por isso, o primeiro passo para combater esses e todos os tipos de doenças mentais é estabelecer um diagnóstico precoce, afinal, elas ainda são um tabu para a sociedade. Muitas vezes, as pessoas têm medo de se abrir para o médico ou de receber um diagnóstico desse tipo, evitando os especialistas e não reconhecendo que precisam de ajuda. Por fim, também é importante verificar se existe alguma relação entre o transtorno e o ambiente de trabalho, que pode ser a causa ou pode potencializar esse alarmante quadro.
Os transtornos mentais estão em segundo lugar como motivo de afastamento dos trabalhadores, empresas estão passando por esse tipo de situação por conta da falta de Saúde mental dos colaboradores, essa situação teve grande aumento entre 2019 e 2020. O cenário da pandemia, restrição e isolamento social, as pessoas acabaram ficando extremamente afetadas.
O trabalho de forma remota gera novos riscos como a falta de separação da vida laboral e privada, o que pode ocasionar uma hiperconectividade que causa transtornos mentais.
Diversas situações que ocorrem durante o período de trabalho podem acabar desencadeando esse tipo de transtorno, como: Situações que exigem alto desempenho que ultrapassa o que o trabalhador consegue entregar, as recompensas e feedbacks inadequados ao nível de esforço do colaborador pesam na rotina. O sentimento de incapacidade pode afetar a mente e o trabalho, causando muitas vezes um transtorno mental que leva ao afastamento.
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