Como integrar SST, RH e Departamento Pessoal
Promova a integração entre SST, RH e Departamento Pessoal para conectar processos, reduzir retrabalho e fortalecer a gestão. A integração entre SST, RH e Departamento Pessoal é cada vez mais importante para empresas que buscam melhorar seus processos, reduzir riscos trabalhistas e garantir uma gestão mais eficiente dos colaboradores. Embora essas áreas tenham responsabilidades diferentes, […]
Dúvidas frequentes sobre INSS
O INSS faz parte da rotina de milhões de brasileiros, mas ainda gera muitas dúvidas entre trabalhadores, empregadores e profissionais que atuam com gestão de pessoas, Saúde e Segurança do Trabalho. Afinal, quem precisa contribuir? Quais benefícios podem ser solicitados? O que acontece quando o trabalhador fica afastado? Qual é a diferença entre INSS, benefício […]
O papel do Business Partner (BP) de RH na gestão de saúde ocupacional
As empresas geram cada vez mais dados relacionados à saúde e segurança do trabalho. Informações sobre afastamentos, exames ocupacionais, riscos ergonômicos, acidentes, absenteísmo e saúde mental estão disponíveis em relatórios e dashboards que, muitas vezes, ficam restritos às equipes de SST. >> O impacto oculto do absenteísmo, presenteísmo e adoecimento no DRE No entanto, para […]
Qualidade de vida no trabalho: como aplicar nas empresas?
Mais do que oferecer benefícios, investir em qualidade de vida no trabalho significa criar condições reais para que os colaboradores trabalhem com segurança, bem-estar e equilíbrio. É essa combinação que reduz afastamentos, retém talentos e fortalece os resultados do negócio. . Esse movimento é cada vez mais comum nas empresas, visto que, segundo o relatório […]
Quais são os direitos dos trabalhadores no trabalho noturno?
Os direitos dos trabalhadores no trabalho noturno incluem adicional sobre o valor da hora diurna e extensão às outras verbas, contabilização reduzida da hora trabalhada, jornada mista e garantia de intervalo. Empresas que descumprem essas regras podem enfrentar penalidades financeiras, processos trabalhistas e riscos de autuações administrativas pelas autoridades fiscalizadoras. Portanto, garantir o cumprimento dessas […]
Quando é necessário elaborar o LTCAT?
Descubra quando elaborar o LTCAT, quem deve emitir o laudo, quando ele é obrigatório e como manter sua empresa em conformidade com a legislação. O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é um dos documentos mais importantes da Saúde e Segurança do Trabalho. Além de atender às exigências da legislação previdenciária, ele é […]
A conta que o RH não vê: o impacto oculto do absenteísmo, presenteísmo e adoecimento no DRE
Faltas, queda de produtividade e afastamentos por doença não são apenas indicadores de RH: quando não monitorados de forma integrada, eles viram custo oculto no resultado financeiro da empresa. No absenteísmo o trabalhador falta, apresenta atestado ou se afasta por licença médica. O presenteísmo, por outro lado, quase nunca aparece nos relatórios tradicionais: a pessoa está presente, mas […]
Portaria CVS nº 3/2026 e NR-7: Vigilância Sanitária e a SST
Por: Dr. Sergio Cagno A publicação da Portaria CVS nº 3/2026, que entrará em vigor em 4 de outubro de 2026 no Estado de São Paulo, representa uma das mais importantes atualizações da legislação sanitária aplicada aos estabelecimentos que manipulam alimentos. Entre as diversas alterações introduzidas, uma das que mais tem despertado discussões entre médicos do trabalho, profissionais […]
O que são “Campeões de Bem-Estar”?
A preocupação com a saúde mental deixou de ser apenas uma pauta do setor de Recursos Humanos para se tornar uma estratégia de negócio. Em um cenário marcado pelo aumento dos casos de estresse, ansiedade, burnout e afastamentos relacionados a transtornos mentais, empresas de diversos países têm buscado novas formas de criar ambientes de trabalho […]
Os benefícios de utilizar assinatura facial em documentos
A transformação digital mudou definitivamente a forma como empresas administram seus processos. Documentos que antes precisavam ser impressos, assinados manualmente e armazenados em arquivos físicos hoje podem ser gerenciados de forma totalmente eletrônica, reduzindo custos, eliminando burocracias e aumentando a segurança das informações. >> O futuro da Medicina do Trabalho diante da transformação digital Na área […]