Treinamentos obrigatórios que devem ser conduzidos pelo SESMT

O SESMT possui diversas atribuições e entre elas, estão a de conduzir treinamentos aos colaboradores. Veja quais são.

O SESMT é o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Esse serviço foi criado no dia 27 de julho de 1972, por meio da portaria nº 3.237, no qual deve ser resultado de uma política de prevenção de acidentes. A NR-4 foi criada para definir diretrizes fundamentais para a constituição da área, tais como a especialidade e a quantidade de profissionais de Segurança e Saúde do Trabalho que o SESMT deve ter. 

>> NR-4: tudo que você precisa saber sobre SESMT  

Atribuições do SESMT 

Com isso, o SESMT tem algumas atribuições legais para identificar e minimizar riscos dentro do local de trabalho.  

Entre as funções, estão a de ser responsável técnico pelo plano de saúde ocupacional da empresa, dar suporte medicinal a demandas de emergência, participar e/ou elaborar o inventário de riscos, estimular atividades educacionais para conscientizar os colaboradores, acompanhar resultados de saúde, designar os EPI’s para colaboradores que trabalham em áreas de risco e necessitam, participar de ações do programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO), interagir com a comissão interna de prevenção de acidentes e assédio (CIPA), ser responsável pela orientação e cumprimento das normas regulamentadoras que são aplicáveis à empresa.  

>> Como o SESMT pode ser estratégico para a empresa  

Ainda, esses profissionais têm outras funções muito importantes dentro de uma empresa, e essas isso também engloba promover treinamentos.  

Treinamentos que devem ser conduzidos pelo SESMT 

Não existe uma lista fixa de treinamentos que o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) é obrigado a conduzir. A obrigatoriedade dos treinamentos depende das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis ao setor de atuação da empresa, dos riscos específicos de cada função e do número de funcionários.   

>> Treinamentos de Segurança são obrigatórios?  

A equipe do SESMT (ou profissionais com conhecimento técnico) é responsável por identificar, planejar e organizar os treinamentos obrigatórios, seja ministrando-os diretamente ou contratando terceiros.   

Os treinamentos obrigatórios mais comuns, previstos nas NRs, incluem: 

Treinamentos obrigatórios para a maioria das empresas  

• NR 1 – Disposições Gerais: capacitação sobre os riscos ocupacionais e medidas de prevenção identificados no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). 

• NR 5 – CIPA: treinamento para os membros eleitos e indicados da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). 

• NR 6 – Equipamento de Proteção Individual (EPI): treinamento sobre o uso correto, conservação e guarda dos EPIs. 

• NR 7 – Primeiros Socorros: treinamento sobre noções de primeiros socorros, com base no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 

• NR 23 – Proteção Contra Incêndios: capacitação sobre medidas de prevenção e combate a incêndio.  

Treinamentos específicos, dependendo da atividade e riscos 

• NR 10 – Segurança em Eletricidade: para trabalhadores que interagem com instalações e serviços elétricos. 

• NR 11 – Movimentação e Armazenagem: para operadores de máquinas de transporte, como empilhadeiras e talhas. 

• NR 12 – Máquinas e Equipamentos: para operadores e pessoas envolvidas na manutenção de máquinas e equipamentos. 

• NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão, Tubulações e Tanques: para operadores de unidades de processo. 

• NR 18 – Construção Civil: treinamentos específicos para atividades na indústria da construção. 

• NR 20 – Inflamáveis e Combustíveis: treinamento de segurança para trabalhadores que lidam com combustíveis. 

• NR 33 – Espaços Confinados: para trabalhadores que entram em espaços confinados (supervisores, vigias e autorizados). 

• NR 35 – Trabalho em Altura: para trabalhadores que realizam atividades acima de 2 metros do nível inferior. 

• NR 36 – Frigoríficos: para trabalhadores em empresas de abate e processamento de carnes.  

Como determinar a obrigatoriedade na sua empresa 

Para saber exatamente quais treinamentos o SESMT da sua empresa deve conduzir, é necessário avaliar os riscos presentes no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da empresa, consultar as normas regulamentadoras aplicáveis ao seu setor de atividade e observar as funções e atividades desempenhadas por cada trabalhador.  

>> A Importância de treinamentos em SST para prevenir acidentes 

Evitar passivos trabalhistas é um trabalho diário que exige planejamento, controle e organização. Quando o SESMT conta com um software completo como o SOC, essa missão se torna muito mais simples e eficiente.  

>> Estratégias para prevenção de acidentes em empresas   

 Com processos bem estruturados, integração com o eSocial, relatórios detalhados e histórico completo das ações, a empresa não apenas cumpre a lei, mas também cria um ambiente de trabalho seguro, produtivo e sustentável.  

>> “Ganhamos muito tempo com o SOC, e isso é valioso”, diz Coordenador da Marfrig 

 No final, prevenir não é apenas mais barato, é também mais inteligente, mais humano e mais estratégico. E com o SOC, essa prevenção deixa de ser um desafio e se torna parte do DNA da empresa.  

 Recursos do software para SESMT  

Esses são alguns dos recursos que o SOC disponibiliza para SESMT:  

Saúde Ocupacional  

• PCMSO – NR 7 (Personalizável)  

• Relatório Anual  

• Audiometria | PCA  

• Agenda Médica, Ambulatorial e Clínica  

• Enfermagem (Taxonomia NANDA)  

• Recomendações Personalizadas de Saúde  

• Questionários Personalizados  

• Indicadores de Saúde (Power BI)  

• Qualidade de Vida – OMS Abreviada (Risco Cardíaco conforme AHA e SBC)  

• Relatório específico para convocação e Controle de Checkup  

• Consultas Assistenciais  

• Gestão de Vacinação  

• Gestão de Treinamento  

• Gestão de Convocação de Exames  

• Sala de Atendimento com Painel de Espera | Controle de Senhas de Atendimento  

Segurança do Trabalho  

• PPRA – NR9 (Personalizável)  

• LTCAT  

• Gestão de CIPA – NR 5 | Eleição eletrônica NOVO!  

• ART – Análise de Riscos por Tarefa (APR)  

• Mapa de Riscos  

• Agenda Técnica de Segurança | Compromissos  

• Cronograma de Atividades  

• Plano de Ação Corretiva | Não conformidade  

• Registro de Ocorrências e Incidentes  

• Ficha de Investigação de Acidentes e Incidentes (Personalizável)  

• Criação de Checklists Personalizados  

• Gestão de Combate a Incêndio  

• Gestão de entrega de EPI | Opção de Assinatura Biométrica  

• Gestão de Treinamento  

• Quadros de Acidente, Incidente, Doenças Ocupacionais e Insalubridade – NR 4  

• Ordem de Serviços – NR 1  

  Faturamento no Software para SESMT  

• Gestão de Prestadores | Credenciador e Credenciado  

• Produtos e Serviços  

• Gestão de Contrato | Relatório de Vencimento de Contrato  

• Fechamento Mensal  

• Emissão de Fatura | Recibo  

• Integração com Sistemas Financeiros | Emissão de NFe  

Além disso, você pode contar com Gestão Previdenciária, SOC Indicadores, Gestão de Documentos e muito mais! , 

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Saiba mais em: SESMT: Conheça as soluções do SOC – Software de SST   

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 O SOC se adapta a sua empresa, não perca tempo e solicite a sua proposta com a nossa equipe. 

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