Pesquisa sobre NR-1 expõe despreparo das empresas diante da crise de saúde mental no trabalho
A nova NR-1 passa a vigorar no mês de maio de 2026 e empresas demonstram não estarem preparadas para novas regras. O ano de 2025 trouxe um dado alarmante para o cenário corporativo brasileiro: mais de meio milhão de trabalhadores foram afastados de suas atividades em decorrência de transtornos mentais (dados do Ministério da Previdência Social). […]
Campanha Abril Verde 2026 aborda cultura de prevenção e saúde mental no trabalho
Abril Verde 2026 destaca a cultura de prevenção e a saúde mental no trabalho, reforçando a NR-1 e a gestão de riscos psicossociais. O Abril Verde já se consolidou como uma das principais campanhas de conscientização voltadas à saúde e segurança do trabalho no Brasil. Em 2026, o movimento ganha ainda mais relevância ao ampliar seu foco: […]
FAQ – Dúvidas frequentes NR1 – Gestão de Riscos Psicossociais
Entenda o que são riscos psicossociais, como a atualização da NR-1 impacta o PGR e como sua empresa pode se adequar à legislação trabalhista brasileira com apoio de sistemas de SST como o SOC.
SESMT: custo obrigatório ou ativo estratégico na era dos riscos psicossociais?
1Por: Dr. Sergio Cagno A recente consolidação dos riscos psicossociais no PGR, conforme a NR-1, representa uma mudança estrutural na forma como as organizações devem compreender saúde e segurança do trabalho. Deixa-se de atuar apenas sobre agentes físicos, químicos e biológicos e pela primeira vez, fatores organizacionais, fatores de risco psicossocial, liderança, metas, pressão por […]
Riscos Psicossociais: atualizações eminente
A partir de maio de 2026, empresas devem se adaptar à atualização na lei NR-01, com inclusão dos Riscos Psicossociais. A extensão da Norma Regulamentadora 01, que busca promover a preservação da saúde mental do trabalhador, se tornará vigente a partir de 26 de maio deste ano invés da data inicial em 2025. Com as atualizações na lei, algumas adaptações por parte das empresas devem acompanhá-las garantindo o sucesso da iniciativa, ao contrário, medidas punitivas podem entrar […]
Taxas de afastamentos aumentam – Saúde Mental é líder
Segundo levantamento do G1, a taxa de afastamentos em 2025 aumentou e a Saúde Mental se tornou uma grande preocupação. […]
A Psicologia do Trabalho e a importância para a gestão de Riscos Psicossociais
A Psicologia do Trabalho ocupa hoje um papel estratégico dentro da Saúde e Segurança do Trabalho, especialmente diante do crescimento expressivo dos transtornos mentais relacionados ao ambiente laboral. Temas como estresse ocupacional, ansiedade, depressão e síndrome de burnout deixaram de ser tratados como questões individuais e passaram a ser reconhecidos como reflexos diretos da organização do trabalho. […]
Avaliação de riscos psicossociais com o Questionário digital do SOC
A avaliação de riscos psicossociais passará a ser obrigatória pela NR-1, a partir de Maio de 2026. Saiba como avaliar e mitigar riscos associados à saúde mental. Nos últimos anos os transtornos mentais provenientes de riscos psicossociais no ambiente de trabalho têm aumentado no Brasil. Estima-se que entre 2022 e 2024 houve um crescimento de 134% nos afastamentos associados à saúde […]
Riscos Psicossociais e o papel do líder
Os Riscos Psicossociais é um assunto que está sendo comentado em muitas empresas. Mas afinal, qual o papel do líder nisso? Riscos psicossociais são fatores relacionados ao ambiente e à organização do trabalho que podem afetar a saúde mental e física dos funcionários, como excesso de trabalho, conflitos e falta de autonomia. >> O Que […]
Governo toma decisão sobre Riscos Psicossociais
Após reunião das entidades do setor privado com o Ministro do Trabalho, Luiz Marinho, governo toma decisão sobre atualização da NR-1 e fiscalização dos riscos psicossociais. No dia 24 de abril, em reunião, foi tomada a decisão, na qual a NR-1 passará a vigorar no próximo dia 26 de maio, como previsto. No entanto, sem […]