Indicadores de SST são importantes para tomadas de decisões, isso porque eles monitoram o programa de segurança do trabalho aplicado em uma empresa e os seus resultados. E para a área de recursos humanos de uma empresa não é diferente. Leia o artigo e conheça o SOC Indicadores para RH.
É crucial que o RH tenha indicadores de saúde ocupacional para avaliar a eficácia das ações preventivas, monitorar a segurança do ambiente de trabalho, reduzir custos com acidentes e afastamentos, garantir o cumprimento da legislação trabalhista, prevenir multas e processos, aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores, além de aprimorar a gestão e o bem-estar da equipe. Com os resultados de um indicador, é possível avaliar o que pode ser melhorado em determinada área e determinado risco, além de o que pode ser preservado, garantindo saúde e bem-estar para os colaboradores.
Com o SOC Indicadores, é possível, com base em todos os atendimentos registrados no sistema, ter uma melhor visão de diferentes resultados de documentos.
O que é o SOC Indicadores?
O SOC indicadores é uma ferramenta voltada para demonstrar gráficos e dados coletados para gestão. Com o SOC Indicadores, é possível, com base em todos os atendimentos registrados no sistema, ter uma melhor visão de diferentes resultados de documentos, como: convocação de exames, exames realizados, entrega de EPI, ASOs emitidos, acidentes, atestados de saúde, afastamento INSS e PGR.
>> Como o SOC Indicadores podem ajudar a tomar decisões
Com indicadores de acidentes, é possível ver o número de CATs abertas, o número de óbitos, o total de dias perdidos com afastamento, o tipo de acidente de trabalho, o top 10 de agentes causadores e a parte do corpo atingida. Desse modo, a tomada de decisões fica mais assertiva, é possível traçar novos planos a partir da análise completa e trabalhar na prevenção destes acidentes.
Por que o RH deve utilizar o SOC Indicadores?
Uma das metas da empresa costuma ser redução de custos, redução do número de acidentes e de taxas e os indicadores podem ajudar neste quesito, isto porque os gestores e equipes acompanham de perto a evolução de um quadro, além de poderem realizar ajustes, evitando que quaisquer problemas se agravem. Ainda, permite um melhor alinhamento estratégico da equipe, deixando todo o processo com mais clareza.
>> O papel estratégico da gestão de SST com o RH
A ausência de um funcionário impacta em toda a empresa. Afinal, cada um, faz parte do processo e em um ambiente de trabalho há rotinas que contam com cada pessoa, o que afeta a produtividade de toda equipe.
Um dos impactos que a empresa sofre é o impacto financeiro. Isso porque, com funcionários ausentes, há redução na produção, perda de recursos e consequentemente, atrapalha o faturamento total.
Ainda, a equipe fica sobrecarregada, visto que terá que ‘cobrir’ o trabalho de um membro, o planejamento muitas vezes acaba não sendo seguido, bem como metas batidas. O que pode trazer ainda mais desmotivação e causar uma taxa mais alta ainda de absenteísmo.
Ou seja, não é só sobre uma ‘falta ao trabalho’, e sim sobre todos os impactos que isso traz para a empresa. No entanto, é importante encontrar a causa dessa falta, e reverter este cenário.
E por isso ter uma visão ampla, utilizando ferramentas como o SOC Indicadores é crucial para bons resultados em toda a empresa.
>> Como a integração entre RH e SST pode reduzir custos
Por que escolher o SOC como aliado?
Entre as soluções disponíveis no mercado, o SOC se destaca como um software completo e especializado para empresas que buscam unir a gestão de SST e RH de forma prática, segura e eficiente.
>> Software de SST: o que é e por que contar com um?
O SOC se conecta facilmente a outros softwares utilizados pelo RH, possibilitando troca automática de dados e evitando retrabalhos. Além disso, com o sistema, é possível controlar todos os processos exigidos pela legislação de SST, desde a gestão de exames e laudos até o acompanhamento de afastamentos e acidentes.
O sistema oferece relatórios detalhados e dashboards que facilitam a análise de indicadores, ajudando RH e SST a atuarem de forma preventiva, e ainda está sempre atualizado com as exigências legais, garantindo que as obrigações sejam cumpridas corretamente e no prazo.
RH e SST devem sempre trabalhar juntos
Integrar RH e SST não é apenas uma boa prática, é uma estratégia indispensável para empresas que querem crescer de forma sustentável, cuidando das pessoas e da saúde financeira do negócio. Ao unificar informações e processos, a empresa passa a atuar de forma preventiva, reduzindo afastamentos, custos e melhorando o clima organizacional. A tecnologia é uma aliada fundamental nesse processo, e o SOC se destaca como uma solução completa e confiável para tornar essa integração simples e eficiente.
>> Portal do Cliente SOCRH: Transparência entre SST e RH
Se sua empresa ainda trabalha com dados fragmentados e processos manuais, este é o momento de repensar sua estratégia. Com o SOC, RH e SST caminham juntos para transformar a saúde e segurança no trabalho em resultados reais para o seu negócio.
Tenha os melhores indicadores com o SOC, Software líder de gestão em SST
Com 24 anos de inovação no mercado, a solução é 100% online e atende empresas Prestadores de Serviços e SESMT’s que desejam ter uma gestão completa de SST, otimizando custos e cumprindo todos os requisitos legais em Saúde e Segurança do Trabalho.
A AGE Technology, empresa que desenvolve o SOC, é a pioneira no segmento com a certificação ISO 27001 e aderente à Lei Geral de proteção de dados (LGPD) com a certificação ISO 27701.
Atualmente, conta com o maior time de profissionais de TI especializados em soluções de Saúde e Segurança do Trabalho, acumulando o maior número de inovações do segmento.
Se você quer modernizar o seu sistema de gerenciamento que engloba o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO e o Programa de Gerenciamento de Riscos, a fim de garantir um melhor ambiente para desempenho das atividades dos colaboradores da empresa, conte com o SOC – a melhor solução de software de Gestão Ocupacional, que apresenta os melhores resultados para suas necessidades.
300 funcionalidades para Gestão de SST completa.
O SOC possui mais de 300 funcionalidades para gestão completa de saúde e segurança do trabalho. Veja algumas funcionalidades exclusivas do sistema:
- SOC Digital: o SOC é um sistema 100% sem papel, e a cada 1 hora, 5 árvores são salvas todos os dias. Com o SOC, é possível utilizar biometria, assinatura digital e ainda ter o SOCGED, para armazenar todos os seus arquivos em um só lugar.
- Aplicativo MEUSOC: o aplicativo MEUSOC é exclusivo para clientes SOC liberarem a seus funcionários. O aplicativo ajuda a otimizar a operação entre empresa e funcionário com funcionalidades exclusivas que permitem dar autonomia para seus funcionários realizarem processos e consultarem documentos.
- Rede SOCNET: o SOC possui uma rede credenciada SOCNET, a primeira e mais completa rede do mercado. Onde é possível encontrar prestadores e ser encontrado em todo o território brasileiro.
- Portal do cliente SOCRH: tenha um sistema integrado ao SOC que conecta as informações relacionadas à SST entre prestador e RH.
- SIA – Inteligência artificial: utilize a inteligência artificial do SOC para otimizar processos e ajudar na tomada de decisões.
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