Avaliação de riscos psicossociais com o Questionário digital do SOC
A avaliação de riscos psicossociais passará a ser obrigatória pela NR-1, a partir de Maio de 2026. Saiba como avaliar e mitigar riscos associados à saúde mental. Nos últimos anos os transtornos mentais provenientes de riscos psicossociais no ambiente de trabalho têm aumentado no Brasil. Estima-se que entre 2022 e 2024 houve um crescimento de 134% nos afastamentos associados à saúde […]
Riscos Psicossociais e o papel do líder
Os Riscos Psicossociais é um assunto que está sendo comentado em muitas empresas. Mas afinal, qual o papel do líder nisso? Riscos psicossociais são fatores relacionados ao ambiente e à organização do trabalho que podem afetar a saúde mental e física dos funcionários, como excesso de trabalho, conflitos e falta de autonomia. >> O Que […]
Governo toma decisão sobre Riscos Psicossociais
Após reunião das entidades do setor privado com o Ministro do Trabalho, Luiz Marinho, governo toma decisão sobre atualização da NR-1 e fiscalização dos riscos psicossociais. No dia 24 de abril, em reunião, foi tomada a decisão, na qual a NR-1 passará a vigorar no próximo dia 26 de maio, como previsto. No entanto, sem […]
Os Riscos Psicossociais serão adiados? Entenda o que está acontecendo com as mudanças da NR1
Em discussão desde o ano passado, os Riscos Psicossociais podem ser adiados, entenda o que está ocorrendo e quais serão os próximos passos. Desde o ano passado, quando a portaria nº 1.419, do Ministério do Trabalho e Emprego, incluiu os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), no capítulo da Norma Regulamentadora nº 1 […]
Utilize a SIA – Inteligência Artificial do SOC para fazer Gestão de Riscos Psicossociais
Utilizar a SIA, Inteligência Artificial do SOC, para a Gestão de Riscos Psicossociais, pode ser uma excelente forma de otimizar processos. Investir na gestão de riscos psicossociais é uma estratégia proativa para promover o bem-estar mental e emocional dos colaboradores, construindo um ambiente de trabalho seguro e saudável. Ao prevenir problemas de saúde mental, as […]
Gestão de Riscos Psicossociais via Software de SST
Faça a Gestão de Riscos Psicossociais por meio de um Software de SST, o SOC, com todo monitoramento necessário. A gestão de riscos psicossociais é uma estratégia que visa cuidar da saúde mental e emocional dos trabalhadores, criando um ambiente de trabalho seguro e saudável. Problemas de saúde mental podem gerar custos significativos para as empresas, como […]
Janeiro Branco é o mês de conscientização pela Saúde Mental
O Janeiro Branco é o mês de conscientização sobre a Saúde Mental e falar desse assunto tem uma extrema importância. Ano novo, vida nova. Essa é uma das frases mais ditas ao virar um novo ano, afinal, todos querem fazer diferente, querem que seja um novo ciclo de sucesso. E com isso, Janeiro também é […]
O que são os Riscos Psicossociais e como lidar com eles no ambiente organizacional
Os riscos psicossociais estão ganhando cada vez mais atenção no mundo corporativo, até a recente atualização da NR 01 citou eles. Estes riscos, relacionados a fatores organizacionais e sociais, podem impactar diretamente a saúde mental e física dos trabalhadores, influenciando sua produtividade e bem-estar. Neste artigo, exploraremos o que são os riscos psicossociais, seus principais […]
Qual a diferença entre uma Pesquisa de Clima Organizacional e um Questionário de identificação de Riscos Psicossociais numa empresa?
A pesquisa de clima organizacional e o questionário de identificação dos riscos psicossociais são ferramentas diferentes, mas ambas têm como objetivo entender aspectos do ambiente de trabalho e a saúde mental dos colaboradores. Clima Organizacional X Riscos Psicossociais: Áreas Distintas e Questões Diferentes No entanto, elas se concentram em áreas distintas e abordam questões de […]
Como implementar a Saúde Mental no Trabalho?
A Saúde Mental no Trabalho é um assunto que está em alta e que deve ser cada vez mais evidenciado. Veja como tratar isto. A Saúde Mental é um tema que vêm ganhando evidência nos últimos anos. As empresas que investem no bem-estar psicológico de seus colaboradores colhem diversos benefícios. Esse é um processo contínuo […]