Saúde Ocupacional
Afastamento Previdenciário: Como funciona?
O afastamento por doença é um direito do trabalhador contratado pela norma CLT, que contribua corretamente com a Previdência Social. Este direito garante ao colaborador
O afastamento por doença é um direito do trabalhador contratado pela norma CLT, que contribua corretamente com a Previdência Social. Este direito garante ao colaborador
A Gestão de SST sem papel traz diversos benefícios para as empresas que vão desde uma boa reputação, até redução de custos. Redução de custos,
Os Riscos Psicossociais têm sido um assunto que geram muitas dúvidas, por isso, separamos algumas das mais recorrentes. Os riscos psicossociais têm ganhado cada vez
Atestados falsos ou adulterado pode levar à demissão por justa causa (Art. 482 da CLT), além de gerar processos por falsidade ideológica, gerando uma pena
A ergonomia é um fator muito importante para todos os profissionais, independente de suas áreas, e para os motoristas não é diferente. Ergonomia é a
Todos sabem sobre a obrigatoriedade dos exames ocupacionais, no entanto, há dúvidas sobre o que acontece no caso de um colaborador promovido. O que são
Duas áreas que se unem em um único propósito: focar na qualidade de vida do colaborador. A segurança do trabalho e a medicina ocupacional estão
Após reunião das entidades do setor privado com o Ministro do Trabalho, Luiz Marinho, governo toma decisão sobre atualização da NR-1 e fiscalização dos riscos
Com a legislação impedindo a telemedicina para ASO, a empresa precisa pensar em outras formas de realizar os devidos exames no colaborador. Um desafio para
Em discussão desde o ano passado, os Riscos Psicossociais podem ser adiados, entenda o que está ocorrendo e quais serão os próximos passos. Desde o
Brasil
0800 888 8888
Ou veja a nossa lista completa de números locais
Converse conosco para comprar soluções SOC ou para esclarecimento de dúvidas
Envie-nos e-mails com comentários, questões ou feedback